22.01.2004: Management et culture d'entreprise: tour d'horizon franco-allemand
Participants :
Dr.
Christoph Barmeyer, Institut d'Études Commerciales Supérieures (IECS) -
Robert Schuman Universität Strasbourg, Leiter des Départements
"Ressources Humaines"
Prof. Erhard Friedberg, Institut d'Études
Politiques de Paris (IEP), Direktor des Centre de Sociologie des
Organisations (CNRS/FNSP)
Georges Staebell, Leiter der Personalabteilung der Unternehmensgruppe Hager, Obernai
Dr. Theresia Tauber, Learning Campus, Siemens AG, München
Animation : Stefanie Sammet, Wirtschaftsredaktion des Magazins FOCUS, München
Français et Allemands sont depuis des décennies les uns pour les autres les plus importants partenaires commerciaux. Et pourtant, ni les pratiques, encore moins les cultures d'entreprises respectives ne sont aujourd'hui assimilées.
L'augmentation très rapide de l'internationalisation
des entreprises d'une part, et le développement de l'espace européen
d'autre part posent dès maintenant de nouveaux défis. Un marché du
travail plus souple et transnational et la création d'un espace
économique européen exigent une communication interculturelle, basée
sur une connaissance et une compréhension réciproque du management et
de la culture d'entreprise.
Les dirigeants allemands et français
sont-ils suffisamment préparés par leurs systèmes de formation
respectifs aux différences de culture d'entreprise ? Dans quels
domaines constate-t-on le plus d'hétérogénéité et comment y remédier ?
Y a-t-il vraiment une culture spécifique au sein de chaque pays en
termes de management et de culture d'entreprise ?
Dans le cadre des « Débats sur l'Europe », des experts d'Allemagne et de France discuteront du thème « Management et culture d'entreprise en Allemagne et en France » en y associant le public.