22.01.2004: Management et culture d'entreprise: tour d'horizon franco-allemand

Participants :
Dr. Christoph Barmeyer, Institut d'Études Commerciales Supérieures (IECS) - Robert Schuman Universität Strasbourg, Leiter des Départements "Ressources Humaines"
Prof. Erhard Friedberg, Institut d'Études Politiques de Paris (IEP), Direktor des Centre de Sociologie des Organisations (CNRS/FNSP)
Georges Staebell, Leiter der Personalabteilung der Unternehmensgruppe Hager, Obernai
Dr. Theresia Tauber, Learning Campus, Siemens AG, München

Animation : Stefanie Sammet, Wirtschaftsredaktion des Magazins FOCUS, München

Français et Allemands sont depuis des décennies les uns pour les autres les plus importants partenaires commerciaux. Et pourtant, ni les pratiques, encore moins les cultures d'entreprises respectives ne sont aujourd'hui assimilées.

L'augmentation très rapide de l'internationalisation des entreprises d'une part, et le développement de l'espace européen d'autre part posent dès maintenant de nouveaux défis. Un marché du travail plus souple et transnational et la création d'un espace économique européen exigent une communication interculturelle, basée sur une connaissance et une compréhension réciproque du management et de la culture d'entreprise.
Les dirigeants allemands et français sont-ils suffisamment préparés par leurs systèmes de formation respectifs aux différences de culture d'entreprise ? Dans quels domaines constate-t-on le plus d'hétérogénéité et comment y remédier ? Y a-t-il vraiment une culture spécifique au sein de chaque pays en termes de management et de culture d'entreprise ?

Dans le cadre des « Débats sur l'Europe », des experts d'Allemagne et de France discuteront du thème « Management et culture d'entreprise en Allemagne et en France » en y associant le public.