Financement lié au sujet
CDD en université ou institut de recherche publique
En même temps qu'un sujet de thèse, le professeur d'université
ou directeur d'institut de recherche contacté pourra vous proposer
un CDD à temps plein ou à temps partiel (Bundesangestelltentarifvertrag,
couramment dénommé BAT-Stelle). Ce type de contrat
constitue la source de financement de prédilection des doctorants
allemands, car il implique un statut de salarié au sein de votre
organisme de rattachement. Vous êtes donc pleinement intégré
dans le fonctionnement d'un groupe de recherche et disposez de votre propre
poste de travail, tout en bénéficiant des infrastructures
de l'institut.
Si le CDD est financé par l'université, ce contrat est dans
certains cas comparable à celui d'Attaché Temporaire d'Enseignement
supérieur et de Recherche (ATER) en France. Vous êtes en effet
tenu d'assurer une charge d'enseignement, la plupart du temps un encadrement
de TD/TP et des corrections de partiels. De même, si le CDD est financé
sur les fonds propres d'un institut de recherche ou des fonds alloués
pour un projet de recherche spécifique, vous devrez travailler en
partie sur un projet qui pourra ne pas toujours correspondre exactement
à votre sujet de thèse ou contenir une offre de service à
des partenaires extérieurs.
Il s'agit de postes à régime variable, depuis un mi-temps
jusqu'à un temps complet, sur la base d'une rémunération
mensuelle nette d'environ 1.500 €. Bien entendu, plus la rémunération
est élevée, plus la charge extérieure demandée
pourra être importante.
Dans les sciences de l'ingénieur, la majorité des thésards
obtient un poste complet, ce qui en contrepartie peut prolonger la préparation
de votre thèse au delà de trois ans. Dans les sciences fondamentales,
la grande majorité des doctorants organise un financement par des
CDD universitaires entre demi-poste et poste complet (la rémunération
peut augmenter au cours de la thèse), des financements complémentaires
par des bourses pouvant être obtenus. Par contre, dans les sciences
humaines, sociales et juridiques, de telles offres de CDD universitaires
sont peu nombreuses; les thésards ont souvent recours aux bourses
ou emplois à temps partiel dans le secteur privé. Le statut
de wissenschaftliche Hilfskraft, qui est une autre forme de CDD
correspondant à environ 600-900 € nets par mois, peut également
vous être proposé.
CDD en entreprise
La plupart des grandes entreprises proposent d'effectuer dans le cadre
de leurs activités des travaux de recherche pouvant s'inscrire
dans la préparation d'un doctorat. La rémunération
est à peu près équivalente à celle des CDD
à temps partiel en université. Vous serez naturellement
sollicité sur des projets indépendants de votre sujet
de thèse, peut-être de façon plus fréquente
qu'en université. A vous de garder régulièrement
le contact avec votre tuteur universitaire et de ne pas vous disperser
dans les multiples sollicitations qui vous seront adressées.