Financement lié au sujet

CDD en université ou institut de recherche publique

En même temps qu'un sujet de thèse, le professeur d'université ou directeur d'institut de recherche contacté pourra vous proposer un CDD à temps plein ou à temps partiel (Bundesangestelltentarifvertrag, couramment dénommé BAT-Stelle). Ce type de contrat constitue la source de financement de prédilection des doctorants allemands, car il implique un statut de salarié au sein de votre organisme de rattachement. Vous êtes donc pleinement intégré dans le fonctionnement d'un groupe de recherche et disposez de votre propre poste de travail, tout en bénéficiant des infrastructures de l'institut.
Si le CDD est financé par l'université, ce contrat est dans certains cas comparable à celui d'Attaché Temporaire d'Enseignement supérieur et de Recherche (ATER) en France. Vous êtes en effet tenu d'assurer une charge d'enseignement, la plupart du temps un encadrement de TD/TP et des corrections de partiels. De même, si le CDD est financé sur les fonds propres d'un institut de recherche ou des fonds alloués pour un projet de recherche spécifique, vous devrez travailler en partie sur un projet qui pourra ne pas toujours correspondre exactement à votre sujet de thèse ou contenir une offre de service à des partenaires extérieurs.
Il s'agit de postes à régime variable, depuis un mi-temps jusqu'à un temps complet, sur la base d'une rémunération mensuelle nette d'environ 1.500 €. Bien entendu, plus la rémunération est élevée, plus la charge extérieure demandée pourra être importante.
Dans les sciences de l'ingénieur, la majorité des thésards obtient un poste complet, ce qui en contrepartie peut prolonger la préparation de votre thèse au delà de trois ans. Dans les sciences fondamentales, la grande majorité des doctorants organise un financement par des CDD universitaires entre demi-poste et poste complet (la rémunération peut augmenter au cours de la thèse), des financements complémentaires par des bourses pouvant être obtenus. Par contre, dans les sciences humaines, sociales et juridiques, de telles offres de CDD universitaires sont peu nombreuses; les thésards ont souvent recours aux bourses ou emplois à temps partiel dans le secteur privé. Le statut de wissenschaftliche Hilfskraft, qui est une autre forme de CDD correspondant à environ 600-900 € nets par mois, peut également vous être proposé.

CDD en entreprise

La plupart des grandes entreprises proposent d'effectuer dans le cadre de leurs activités des travaux de recherche pouvant s'inscrire dans la préparation d'un doctorat. La rémunération est à peu près équivalente à celle des CDD à temps partiel en université. Vous serez naturellement sollicité sur des projets indépendants de votre sujet de thèse, peut-être de façon plus fréquente qu'en université. A vous de garder régulièrement le contact avec votre tuteur universitaire et de ne pas vous disperser dans les multiples sollicitations qui vous seront adressées.